Il Decreto Interministeriale del 27 marzo 2013 emana le disposizioni per la semplificazione degli adempimenti relativi all’informazione, formazione e sorveglianza sanitaria, da applicare alle imprese medie e piccole operanti nel settore agricolo che impieghino lavoratori stagionali, ciascuno dei quali non superi le cinquanta giornate lavorative all’anno.

Interessante evidenziare che la visita medica preventiva ha validità biennale e consente al lavoratore idoneo di prestare la propria attività, nel limite di 50 giornate/anno, senza ulteriori accertamenti.

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